Könnyű elképzelni, hogy az ország minden nap történő áthaladása és a magasan a Föld fölött való repülés meghozza az előnyeit: a világ nem tűnik annyira nagynak, ha 30 000 métert repülsz fölötte.

A légitársaság munkavállalói számára az égig érő életmód rutinszerű. A nap kezdete az egyik helyen, a másik végén a mindennapi életük része. Azokat az embereket pedig, akik a Southwest Airlinesnál dolgoznak, arra ösztönzik, hogy csak egy kicsit több humorral tegyék meg.

Csak megengedjük, hogy az emberek önmaguk legyenek. Bizonyos szabályok vonatkoznak bizonyos munkákra ... de nem kérjük az embereket, hogy ellenőrizzék személyiségüket az ajtóban. És szerintem ez óriási, Greg Muccio, a Southwest Airlines & apos; a tehetségszerzés igazgatója, mondta a Travel + Leisure. Nem akarjuk, hogy az emberek nagyon komolyan vegyék magukat. Azt akarjuk, hogy nagyon komolyan vegyék az ezzel járó munkát, szerepet és felelősséget, nem feltétlenül önmagukat.

A Southwest Airlines volt a Glassdoor legjobb munkahelyei közé sorolta 10 évig egymás után, és ez a vállalat munkatársainak véleményén alapul. Nem csoda, hogy a legjobb, jó közérzetű történetek közül néhányat hallani arról, hogy a légitársaság alkalmazottai jóindulatú csínyeket húznak le, vagy az extra mérföldet megteszik, hogy segítsék az utasokat, gyakran a dallasi székhelyű légitársaságból érkeznek.

Júliusban egy légiutas-kísérő üdvözölte az utasokat, akik felszálltak a Nashville-ből Atlantába tartó járatra a felső rekesz belsejéből . Olyan humor volt, amelyet a légitársaság csak a vállalati kultúra részének nevezett. Tavaly egy pilóta esküvőt rendezett a kaputelefonon két utas számára, akik fogadalmukat tették, amikor Las Vegasból Baltimore-ba utaztak. És egy ügyfélszolgálat képviselője együtt játszott, amikor valaki néhány évvel ezelőtt megpróbálta tréfálni a légitársaságot, és panaszkodott a nem megfelelő bánásmódról egy légiutas-kísérőn, akiről kiderült, hogy Britney Spears az előadó Toxic zenei videójából. Hoppá, újra megtette - viccelődött az ügynök.

Képezhetjük az embereket [eljárásokra]. Amit nem lehet edzeni, vagy feltétlenül remélni, az az a hozzáállás, ez a melegség és a vendégszeretet - mondta Muccio. Ezeket a dolgokat az embereim nagyon-nagyon szívesen keresik egyénben. Tudjuk, hogy elvihetünk valakit, és kiképezhetjük őket légiutas-kísérővé vagy ügyfélszolgálati ügynökvé ... amiről tudjuk, hogy nem feltétlenül képezhetjük, az az empátia.

A Southwest 58 000 embert foglalkoztat, akik többsége műveletekben dolgozik - mint pilóták és légiutas-kísérők. Southwest technológiai, pénzügyi, marketing és meteorológiai területeken is alkalmaz embereket, sőt középiskolai és főiskolai gyakorlatokat is kínál. És ha a mozdulatlan ülés nem a te dolgod, a légitársaság mesemondókat és influencereket keresett az utazási tartalom létrehozásához.

Íme, mit kell tudni a Southwest-i állásra való jelentkezésről és az ott való munkavégzés előnyeiről.

Nézze meg karrierjük weboldalát

Munkahelyre való jelentkezéshez kezdje azzal, hogy keresni kívánja a pályakezdést vagy az érdeklődési körét Southwest karrierje weboldal. Kereshet úgy, hogy feltölti önéletrajzát, vagy megválaszolja a keresett kérdéseket. Kiválaszthatja az érdeklődési köröket, mint például az ügyfélszolgálat, a repülőtéri műveletek vagy a repülési műveletek, és hozzáadhatja képességeit és a kívánt munkahelyeket.

Használja ki Southwest campus toborzási kezdeményezését

Délnyugati Campus Reach program szakmai gyakorlatokat kínál a vállalatnál (vagy érezd jól magad, kapj fizetést, ahogy a légitársaság fogalmaz), valamint lehetőségeket kínál a friss diplomások számára, mint társult szoftvermérnök azoknak az embereknek, akik olyan témákban tanultak, mint a számítástechnika vagy a számítástechnika.

A Southwest a legfiatalabb légitársaság rajongókat is bevonja Repülési Napok tábor harmadik-nyolcadik osztályos tanulók számára.

Fontolja meg, hogy pilótává váljon

Délnyugati Úticél 225 ° program segít a jövőbeni pilóták kiképzésében négy-öt éves kadét útvonalon, egyetemi pályán, katonai úton vagy a jelenlegi alkalmazottak útvonalán, akik meg akarják tanulni a repülést.

Ne feledje, hogy Southwest megosztja nyereségét

Southwest terjeszti a vagyont; A nyereség megosztása az alkalmazottaival, ahogyan 1974 óta tette. Idén az alkalmazottak a 2018-tól származó nyereség alapján elszámolható kompenzációjuk 10,8 százalékát gyűjtötték be. Idén összesen a Southwest 544 millió dollárt osztott meg alkalmazottaival.

Ingyenesen repülhet

Az alkalmazottak korlátlan ingyenes repülést kapnak maguknak és jogosult eltartottaiknak (és az első évükig legalább három hét fizetett szabadidő az ingyenes repülések kihasználása érdekében).

Kapkodsz

Az alkalmazottak kereshetnek A Southwest Airlines hálapontjai , vagy SWAG, azáltal, hogy munkatársaik vagy ügyfeleik elismerték, hogy kiválóan teljesítik munkájukat. Ezután kicserélhetik ezeket a SWAG pontokat olyan dolgokra, mint a vendégeknek szóló bérletek a barátok és a család számára, Rapid Rewards pontok , vagy ajándékkártyák.

Eljutsz bulizni

A Southwest célja a szórakoztató és kreatív munkakörnyezet elősegítése, így nem meglepő, hogy a légitársaság évente több, a vállalat egészére kiterjedő ünnepségnek ad otthont, például partiknak és chilis főzőcskéknek (ezek végül is Texasban vannak).