Amikor látom, hogy hány vakációs nap maradt kihasználatlanul, nem csak egy számot látok - látom ... elszalasztott lehetőségek feltöltődni, valami újat megtapasztalni és kapcsolatba lépni a családdal és a barátokkal - mondta Roger Dow, az Egyesült Államok Utazási Szövetségének elnöke és vezérigazgatója.

Így néz ki a vakáció az Egyesült Államokban és más gazdag országokban a Gazdasági és Politikai Kutatóközpont adatai szerint.

MINKET.

Az Egyesült Államokban nincs szövetségi felhatalmazás szerinti nyaralási idő. Appelbaum szerint New York City állt a legközelebb a törvényjavaslattal a fizetett nyaralás felhatalmazására.

Anglia

Az Egyesült Királyságban a munkavállalóknak legalább 28 nap fizetett szabadságot garantálnak, de nem garantálják nekik fizetett szabadságot az ünnepekre.

Franciaország

A francia munkavállalóknak 30 garantáltan fizetett szabadnapjuk van, több, mint az Európai Unió megbízásai, valamint egy fizetett szabadság.

Svédország

Svédországban a munkavállalóknak legalább 25 fizetett szabadságnapot, valamint 11 fizetett szabadságot garantálnak. Ezenkívül a svédországi munkáltatóknak lehetőséget kell biztosítaniuk a munkavállalók számára, hogy szabadságukat tömbben ütemezzék.

Japán

A japán munkavállalók számára garantáltan legalább 10 fizetett nyaralási nap és 15 fizetett szabadság biztosított. De ahogy növekszik az idősebbség, több napot kap. Japánban azok a munkavállalók, akik 18 hónapnál hosszabb ideig dolgoztak jelenlegi munkahelyükön, a munkaviszony évében egy szabadságnapot, legfeljebb 20 napot kapnak.

Ausztrália

Ausztráliában a munkavállalók 20 garantáltan fizetett szabadságnapot, valamint nyolc fizetett szabadságot kapnak. Ha nem minden napját tölti Ausztráliában, akkor a legalább négy hétnél hosszabb ki nem fizetett éves szabadságot válthatja ki.

Kanada

A kanadai munkavállalók számára évente 10 fizetett szabadságnapot és kilenc fizetett szabadságot garantálnak. Ez a fizetett szabadidő az egyik legalacsonyabb, amelyet a gazdag nemzetek garantálnak, de tartományonként változó. Kanadában a legtöbb tartomány a munkavállalóknak további egy hét fizetett szabadságot biztosít, miután öt-tíz évig dolgoznak.

Spanyolország

A spanyol munkavállalók számára 25 fizetett nyaralási nap és 14 fizetett szabadság biztosított. Ezenkívül a spanyol alkalmazottak fizetett szabadságot kapnak például az esküdtszolgálatért, költözésért, házasságkötésért vagy a szakszervezeti munkával kapcsolatos dolgokért.