Április végén Új-Zéland megkezdte a koronavírus bezárásának hosszú folyamatát. A lakók most már munkába utazhatnak, kivitelet rendelhetnek és kis csoportokba gyűlhetnek. És most, az idegenforgalom fellendülésének elősegítése érdekében a nemzet miniszterelnökének, Jacinda Ardernnek még egy ötlete van a fejében: négy napos munkahetek.
Miközben részt vesz a Facebook Élő videó csevegés közben Ardern megosztotta gondolatait egy rövidített munkahét kapcsán, és arra utalt, hogy ez hozzájárulhat a belföldi turizmus fellendüléséhez. Megjegyezte azt is, hogy ez segíthet az embereknek a munka és a magánélet közötti jobb egyensúly megtalálásában.
- Nagyon sok ember javasolta, hogy négy napos hetünk legyen. Végső soron ez valóban a munkaadók és a munkavállalók között áll - mondta Ardern. De mint mondtam, csak annyit tudtunk meg a [covid-19] -ről és az otthon dolgozó emberek rugalmasságáról, a termelékenységről, amelyet ebből ki lehet hajtani.
Ardern fontos magyarázatot adott arra, hogy Új-Zéland idegenforgalmának 60 százaléka belföldi utazásokból származik, így a munkaadók további egy napot adnak az embereknek saját környékük felfedezésére, és ez lehet csak az a dolog, amire a nemzet gazdaságának újra meg kell mozdulnia.
Jacinda Adern a dobogón beszél Hitel: Hagen Hopkins / Getty Images
Nagyon bátorítanám az embereket, hogy gondolkodjanak el ezen, ha Ön munkáltató és képes erre, mondta. Elgondolkodni azon, hogy vajon ez működne-e a munkahelyén, mert ez minden bizonnyal segítené az idegenforgalmat az egész országban.
Arden ötletének minden bizonnyal van érdeme, és a tudomány is alátámasztja.
CNN arról számolt be, hogy 2018-ban az új-zélandi székhelyű Perpetual Guardian társaság, amely segít az embereknek akaratuk és birtokaik kezelésében, két hónapos tárgyalást tartott a négy napos munkahéten. A próba során a vállalat megállapította, hogy az alkalmazottak mind magasabb termelékenységről számoltak be, valamint javultak a stressz és a munka és a magánélet egyensúlya. A tárgyalás olyan sikeres volt, hogy a vállalat azt tervezi, hogy állandóvá teszi.
'Ez csak egy elmélet volt, amit úgy gondoltam, hogy ki akarok próbálni, mert jobb környezetet akartam teremteni a csapatomnak' - Andrew Barnes, a cég alapítója mondta a CNN . - Túlléptek a legmerészebb álmaimon.
Még a nagyvállalatok is beszállnak a sűrített munkahét ötletébe. 2019-ben a Microsoft japán leányvállalata tesztelte a Munka-élet választás kihívás , egy nyári program, amely lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy kipróbálják az augusztusi négynapos tervet. Ez idő alatt a vállalat munkatársainak termelékenysége csaknem 40 százalékkal nőtt. A kérdés most az, hogy ki fog irodájában önként jelentkezni és felkérni a főnököt nyár péntekre?