Végre ez az az év, amikor mindenki elkapta az otthoni munkavégzés örömét. A koronavírus-járvány következtében a világon dolgozó milliók gyorsan átálltak az irodai környezetről a távoli kapcsolatra. Kiderült, hogy az emberek inkább szeretik. És a FlexJobs szerint egyre több magasan fizető munkáltató is távmunkásokat szeretne felvenni.

Talán minden eddiginél jobban, rugalmas és távoli munkamegállapodások létfontosságúak a munkavállalók általános egészségi állapota és közérzete szempontjából - áll a FlexJobs munkatársa közleményében. Egy nemrégiben a Mental Health America-val közösen végzett felmérésben a FlexJobs megállapította, hogy a rugalmas munkaszervezés nélküli alkalmazottak szinte kétszer valószínűbb gyenge vagy nagyon gyenge mentális egészségi állapota van, mint a rugalmas munkavégzéssel rendelkezőknek.

A felmérés szerint a munkavállalók 66 százaléka nyilatkozott úgy, hogy a pandémiát követően teljes munkaidőben szeretne teljes munkaidőben dolgozni. Annak érdekében, hogy a potenciális álláskeresők távoli munkalehetőségeket találjanak, a FlexJobs meghatározta a legtávolabbi munkákra felvett legfontosabb vállalatokat, helyszükséglet nélkül.

Mint több vállalat hosszú távon alkalmazza a távmunkát , Arra számítok, hogy a bárhonnan elvégezhető munkák száma is tovább növekszik - mondta Sara Sutton, a FlexJobs alapítója és vezérigazgatója. A távmunka és a bizonyos helyektől való lekötés rugalmassága kritikus szerepet játszhat az általános jólét fenntartásában, sőt sokak számára lehetőséget kínál arra, hogy olcsóbb területeken éljenek, ami javíthatja életminőségüket.